Las mejores ideas no vienen de arriba
Vienen de quien está con las manos en el producto. Aquí no hay que pedir permiso para proponer: hay que traerlo y defenderlo.
Equipo
¿Acabas de empezar o llevas media vida en esto? Nos da igual.
Lo único que buscamos son los mejores. Y gente que quiera que este proyecto también sea suyo.
No preguntamos por años de experiencia porque no dicen gran cosa. Hay quien lleva diez años repitiendo el mismo año diez veces, y hay quien en dieciocho meses ha construido algo que funciona y que usa gente. Nos interesa lo segundo, venga de donde venga.
Creemos en equipos pequeños donde las ideas aparecen porque hay sitio para que aparezcan. Donde alguien dice «esto se puede hacer mejor» y a nadie le molesta.
Buscamos gente con ganas de sumar, de sentir el proyecto suyo y de cambiar las cosas que hoy no funcionan.
En qué creemos
Cuatro cosas, y van en serio.
La iniciativa vale más que el currículum
Nos interesa poco dónde estuviste. Nos interesa mucho qué hiciste allí y qué se movió porque estabas tú.
El proyecto es de quien lo construye
No buscamos gente que ejecute tickets. Buscamos gente que sienta que esto también es suyo — y que se note.
Cambiar cosas está bien visto
Si algo se hace así porque siempre se ha hecho así, es exactamente lo que queremos que cuestiones.
Escríbenos
No hay vacantes cerradas. Hay sitio para quien suma.
- Leemos todo lo que llegaNo hay filtro automático descartando currículums por palabras clave. Lo lee una persona.
- Cuéntanoslo a tu maneraUn párrafo honesto sobre qué te mueve vale más que dos folios de fórmulas.
- Tu trabajo llega a producciónNada de cajones ni de pilotos que no salen. Lo que construyes lo abre una empresa el lunes a las ocho.
- Remoto y horario flexibleNos importa lo entregado, no la silla ocupada.
- Se aprende del sistema enteroUn ERP toca contabilidad, almacén, nóminas y normativa. Pocos sitios enseñan tanto de cómo funciona una empresa por dentro.